Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: 短時間保育について - 匿名

2023/05/01 (Mon) 10:47:29

19様

浦和区で承認されているのですね！
とても勇気づけられる投稿です。ありがとうございます…！
意見書をしっかり書いて提出しようと思います。

Re: Re: Re: Re: Re: Re: 短時間保育について - 匿名

2023/04/30 (Sun) 21:14:51

浦和区在住です。
２年前から保育園に通っています。２年前の申請時点で、就労時間が120時間未満ですが、通勤時間の関係で確実にお迎えが間に合わないので標準保育時間での認定になりした！

Re: Re: 短時間保育について - 匿名

2023/04/30 (Sun) 12:50:01

17様

そうなのですね！
南区は柔軟に対応してくれるんですね…羨ましいです！

Re: 短時間保育について - 匿名

2023/04/28 (Fri) 12:52:42

南区在住の者です。

私は以前勤務時間が短くなったため、標準時間から短時間に変更するのに変更届以外に何か書類が必要か、と問い合わせたところ、そもそも短時間になっても変更しなくて大丈夫です、と言われびっくりしたことを覚えています。

今は言われたとおり、変更申請出しておらず、以前より早く迎えに行っていますが、今度就労証明を提出する時に、役所に何かいわれないか、ヒヤヒヤしています。

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: 短時間保育について - 匿名

2023/04/28 (Fri) 09:18:26

15 様
返信ありがとうございます！

過去の投稿を拝見すると南区等は申請承認されているそうなのですが、
浦和区は不可で区によって対応が違うようでして…
浦和区も他の区同様に許可される流れになっていないか
確認できたらなぁ、、と思っての投稿でした。

柔軟に対応いただけるようになってると良いのですが…

Re: Re: Re: Re: Re: Re: 短時間保育について - 申請

2023/04/27 (Thu) 22:25:05

浦和区じゃないですが認められましたよ。
勤務時間の詳細、と保育園までの明確なルートと時間を記載した物を文章でまとめて、
提出しました。ずるいことしてるわけじゃないので、結構通してくれる印象です。

Re: Re: Re: Re: Re: 短時間保育について - 匿名

2023/04/27 (Thu) 09:18:21

先日浦和区役所へ行き、
月の勤務時間が120時間に満たないものの、
都内への通勤につき短時間保育だとお迎えが間に合わないと相談しました。

対応してくださった方から
「確約はできないが申立書を提出すればこちらで対応します。他にも同じような方がいるので」と回答いただきました。

どなたか実際に浦和区で月の勤務時間が120時間に満たなくても標準保育として認められた方はいらっしゃいますか…？

お役所回答で申し訳ないですが絶対に標準保育になると明言はできない、と言われてしまい、、
勤務先との調整もあるので申立書が受理された方のお話が聞けると助かります。

Re: Re: Re: Re: 短時間保育について - 匿名

2021/09/18 (Sat) 03:53:44

ありがとうございます！浦和区やはり120時間行かないとだめなんですね…
他の区だったら標準時間にできたのかもと思うと悲しくなりますがなんとか頑張るしかないですね。
ご丁寧にありがとうございます。また返信が遅れまして申し訳ありません。

Re: Re: Re: 短時間保育について - 匿名

2021/09/09 (Thu) 11:43:06

たまたま聞く機会があったので…
区によって異なるみたいです。
南区は週4日以上1日4、5？時間であれば標準認定、
通勤時間も加味する。
浦和区は120時間に満たないかどうかのみで判断。

のようです。
なぜ区によって異なるのかはわかりませんが…

Re: Re: 短時間保育について - 匿名

2021/09/02 (Thu) 09:30:54

(5)のとくめい様

ありがとうございます。ちなみにこちらは浦和区です。
そうなんですね。申請する際の書類などは知人にも通勤時間考慮すると記載がないか確認しな！と言われ以前一通り確認したのですが見当たらなくて…2度区に問い合わせた際は短時間だとどうしてもお迎えが間に合わないと相談しても、とにかく通勤時間と休憩時間を抜いて労働時間が120時間いってないようであれば短時間なんですね、とだけでした。私の聞き方も下手だったのかもしれません。

今回は変更届提出してしまったのと、実際体調的にしっかり働けなくなっていることもあり短時間になることは仕方ないとも思いますので次の現況届提出する際などに相談してみようかと思います。
本当にありがとうございます。

Re: 短時間保育について - とくめい（５）

2021/09/01 (Wed) 14:42:08

（５）のとくめいです。

区によってまちまちなんですかね。ちなみに私は中央区です。
3年前は短時間認定の通知が届いた時に、同じ封筒に通勤時間などの関係で標準時間に変更する必要がある場合は連絡を、といった内容があり、相談に行ってすぐに変更できました。

（８）のとくめい様のように、今も同様の対応がされていることもあるようなので、「こういう話を聞いたのですが…」と再度問い合わせてみても良いのかもしれないですね。

Re: Re: 短時間保育について - 匿名

2021/09/01 (Wed) 12:00:10

とくめい様

え！そうなんですか？なんででしょう…現況届で120時間に少し届かない時間で就労証明書出したら支援課から電話があって短時間認定になりますと言われて通勤時間のこと話したりしたのですがダメと言われ…先日もう一度連絡した時も別の方だったのですが短時間になりますと言われてしまって。区によるとかありますかね。もう変更届出してしまいました…

Re: 短時間保育について - とくめい

2021/09/01 (Wed) 11:45:22

今年度、職場復帰のため入園しましたが、
通勤に時間がかかる事などから、短時間勤務にしているため120時間に満たないですが、標準時間で認定受けましたよ！
職場復帰の確認?のための証明書は、短時間勤務の短い時間で提出しています。

Re: Re: 短時間保育について - 匿名

2021/09/01 (Wed) 09:26:55

とくめい様

それが2度ほど支援課に確認したのですが、通勤時間が長くても労働時間だけで120時間いかないと標準時間の認定はできず、申立書を出してみてもいいが恐らく通らないと言われてしまいまして…。
認定するのが以前より厳しくなってしまっているのでしょうか、残念です。
保育園にも昨日相談してみましたら、すぐに短時間に変えられるよう動いてもらえることになりました。1時間は延長保育になってしまいますがせっかくいい保育園に入れたのでお願いして頑張ろうと思います。

ご丁寧にありがとうございました。

Re: Re: Re: Re: 短時間保育について - 匿名

2021/09/01 (Wed) 09:17:07

パート切り替えママ様

確かに9時からの勤務ですと自宅も職場もかなり近所かテレワークじゃないと延長になってしまいますもんね。昨日園に相談してみたのですが、短時間保育に変えることは可能ですぐに動いてもらえることになり、通勤でお迎えが間に合わない分は延長保育1時間でお願いすることになりました。
契約上16日以上64時間以上を満たしてれば大丈夫そうで大変安心しました。
これで少し気持ちにゆとりを持って育児も仕事も頑張りたいと思います。
ご丁寧にありがとうございました。

Re: 短時間保育について - とくめい

2021/08/31 (Tue) 13:18:56

3年前の話なので現在は異なるかもしれませんが…

就労時間が短く、保育短時間の認定を頂きましたが、通勤にかかる時間の関係で常に延長になってしまうことを支援課に相談したところ、保育標準時間の認定に翌月から変更してもらえました。

年度途中で就労時間が短くなる場合に書類を提出する必要があるかどうかは支援課に確認する必要があるかと思いますが、短時間認定になる就労時間であっても、標準時間で保育してもらうことは可能だと思います。

Re: Re: Re: 短時間保育について - パート切り替えママ

2021/08/31 (Tue) 08:30:16

すみません、説明が足りませんでした。

社員時代と同様、「出社時間」が9時なので、短時間保育だと間に合わないので、標準時間で認定してもらおうと思ったのです。現在、パートは週4、月64時間の契約です。（フリーランスで独立できるように、講座を受けたり細々と仕事をする時間を確保するためです。）区役所の方が言う「就労条件を満たしている」というのは、（契約で）週4かつ月64時間以上という意味なのだと解釈しました。

Re: Re: 短時間保育について - 匿名

2021/08/31 (Tue) 06:49:14

ありがとうございます。
ちなみにですが、そのパートに変わる際に出勤時間が変わらないというのは労働時間は標準認定の120時間を超えているということでしょうか？
一度標準認定をもらっていればその年は標準認定だから労働時間を少なくしても短時間保育に切り替えてもらう必要は特に必要ないのでしょうか？

Re: 短時間保育について - パート切り替えママ

2021/08/31 (Tue) 02:13:39

正社員からパートになる際、出勤時間は変わらないため標準時間での認定をお願いしたところ、「就業条件を満たしていれば、雇用形態に関わらず標準時間での認定となります。」との返答を頂きました。現況届を提出する時期だったので、保育理由の変更書類を一緒に提出して終わりでした。
今年の話です。

また、契約時間が週4月以上かつ64時間以上であれば、お休みで実際の勤務が少なくなっても問題ありません。

お体お大事にして下さい。