さいたま保保連の掲示板

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保育園利用開始直後の産休 - 匿名

2018/10/29 (Mon) 08:42:10

来年度1歳の入所を目指しています。
本日保育園の申し込みに行こうと思いましたが、妊娠の可能性が出てきました。
まだ早すぎて、産婦人科の受診も検査薬の使用もできない時期なので、ひょっとしたら生理が遅れてるだけかもしれませんが…

そこで教えていただきたいのですが…
もし本当に今妊娠していた場合、出産予定日が7月の頭になります。
私の勤務先の場合、産前休暇が32週から取得できるのですが、第2子でもそれが適用できるのだとすれば、5月中旬に産休に入れることになります。
もし4月の保育園入所が認められた場合、5月末までに一度復帰しなければ退所になるのでしょうか…?それとも継続して利用ができるのでしょうか…?

今の育休自体はまだ延長することができるので、もし復帰しなければ保育園利用ができないのだとすれば、今回の申し込みはしないでおこうと思います。

わかる方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。

Re: Re: 保育園利用開始直後の産休 - 匿名

2018/11/11 (Sun) 08:00:24

9の匿名さま
それはあなたが今現在働いているからであって、スレ主さまは今育児休暇中なので状況が違うのではないでしょうか。

Re: 保育園利用開始直後の産休 - 匿名

2018/11/10 (Sat) 21:40:31

私は新規の申し込みではないですが、上の子の転園で希望を出しています。申し込み前後にまさに下の子の妊娠発覚。予定が6月で産休に入るのを4月1日以降にすれば大丈夫と区役所から言われました。
予定日的にも1日以降の産休開始にできそうでしたので良かったです。
とにかく基準は4月1日、入園できてしまえばそこからの産休だったら問題ないとのことでした。

Re: 保育園利用開始直後の産休 - 匿名

2018/11/07 (Wed) 12:22:06

スレ主です。お返事が遅くなりました。。
同じような経験をされた方からコメントがいただけて、とても心強かったです!ありがとうございます。

まだ病院には予約の関係で行けていないのですが、先日検査薬で陽性反応が確認できました。本日区役所にも行って話を聞き、頭の中をスッキリさせて帰ってきました!
もし4月から認可保育園に入れたら、5月末までとりあえず在園して、その間に6月から出産事由での申請ができないかと思いましたが、在園中は新たな申請ができないんですね…母子手帳がもらえたら、職場ともよーく相談して決めたいと思います。

Re: 保育園利用開始直後の産休 - 匿名

2018/10/30 (Tue) 00:23:03

昨年、私も申し込みの時期に妊娠が判明しました。
予定日が6月だったため、全く同じ条件ではないと思いますが…
上の子については、4月入園後に一度復帰すれば、下の子の育休中でも引き続き在園可能。復帰しなければ、産前産後休暇終了から2ヶ月以内に復帰しないと退園になるとのことでした。
産後休暇が出産後2ヶ月なので、プラス2ヶ月で生後4ヶ月までには復帰ということになります。
私は書類提出の段階では病院に行ってなかったので、申請をそのまま出し、心拍確認後、12月上旬の変更可能な期間までに申請を取り下げました。

Re: 保育園利用開始直後の産休 - 匿名

2018/10/29 (Mon) 23:42:31

スレ主です。
1人目を産んだときは里帰りせず、実母に来てもらって助けてもらったので、おそらく今回もそうなるんじゃないかと思っています。

今日の午後書類を出しに行った際、真っ先に「出産のご予定はありませんか?」と聞かれましたが、まだ何とも言えない状態だったので「ありません」と答えてきました。裏を返せば、今の段階で出産の予定が分かっているとしたら手続きの手順が変わってくるかもしれないということですよね。なので、受診できる時期になったらなるべく早めに受診して、結果次第ではもう一度区役所に行って具体的なお話を伺ってこようと思います。

今日区役所で「出産のご予定は」と聞かれた際に正直に話せないチキン野郎なので、2番目にお答えいただいたような【有休消化】という手段は、私には選べなさそうです(T-T)父の体の具合があまり良くなく、母もしばらくはそちらの見舞いで大変なので、私や芽生え始めたばかりかもしれない子どもの身に大きな問題が起きることなく、在園児ママの育休と同じ扱いになるといいな…と願うばかりです。。

Re: 保育園利用開始直後の産休 - 匿名

2018/10/29 (Mon) 17:09:30

遠方に里帰りされるご予定でしょうか?
5ヶ月に入った後でも何が起きるかわかりません。産前産後に続けて入れるなら、産後休暇終了まではあずけられるかもしれませんよ。
私は切迫になってしまい、保育園に通っていることでかなり救われました。自分以上に、家族が大変です。
あまり考えたくないことですが、もしも入院になってしまったら、それから預け先を探すのはとても大変だと思います。
遠方に里帰り予定や、近くに24時間面倒を見てくださる方がいるわけでなければ、申し込みを取り下げず、結果を待ってもよいのではないでしょうか。内定辞退した際のペナルティもありません。
余計なお世話ですが気になってしまい、、ごめんなさい。

Re: 保育園利用開始直後の産休 - 匿名

2018/10/29 (Mon) 13:40:55

スレ主です。
お二方とも、早速の回答ありがとうございます。

午前中の間、カレンダーとにらめっこしながら考えてみましたが、やはりまだハッキリと判明したわけではないですし、判明したとしてもこの先何があるかわからないので、とりあえず保育園の申請はすることにしました。一次選考の結果がわかる前には安定期にも入るので、もし無事にお腹の子どもが育ってくれたら、5ヶ月に入った段階で取り下げをしようと思います。

Re: 保育園利用開始直後の産休 - 匿名

2018/10/29 (Mon) 11:40:09

1人目の育休から立て続けに2人目の育休を取れるような職場であれば(度胸があれば)ワガママついでに5月の数週間だけ復帰、ただしその数週間は全て有給消化で勤務証明だけもらい、実質は休み続けるという選択肢もなきにしもあらずでしょうか?2人目が生まれて数ヶ月は上の子が保育園に通っててくれた方が助かる場面が多々あるかと思います。また数年後に下の子と一緒に同一園に入所出来るかも分からないし、今回1度チャレンジしてみた方が可能性としては広がるのかと思います。

1度認可園に入ってしまえばその後に上の子を認可園に通わせ続けながら2人目の育休取ることは可能です。(1筆通い続けたい旨書いて提出が必要ですが。)なので1人目がナーサリーとかに通っており引き続き認可への保活を続けている方は2人目のタイミングを慎重に考慮されてます。下手に認可への転園前に下の子の育休に入ってしまうと上の子が認可に転園するタイミングでさっさと下の子も預けて復帰しないといけなくなるので。

今回はタイミングが絶妙ですので上の子の慣らしが終わるまで(4月から1ヶ月くらい)は育休を取り、GW明けに事務処理上は復帰にして数週間で2人目の産休に入る、数週間だけなので有給消化させて欲しいと会社に相談できなくもないかなぁと。。主様はそこまでするつもりは無さそうですが、会社的には連続して育休を取っても、有給消化しても復帰しないことには変わりないですから、保活のことを考えたらそんな選択肢もありかなと思いました。

Re: 保育園利用開始直後の産休 - 匿名

2018/10/29 (Mon) 09:30:49

復帰しないと退園になります。
ただ、まだ確定ではないのであれば締切も近いので提出してその後妊娠が判明すれば取下げたらよいのではないでしょうか?
そういったことができるのかは不明なので、やはり区役所に問い合わせるのが一番だと思います。
電話で匿名でも相談できますよ。

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